中欧国际工商学院首届全球管理论坛:中国企业改革三十年之回望

上海嘉伯利广告公司--全程设计制作服务

2008年12月6日，中欧国际工商学院携手第一财经共同举办以“世界在倾听--中国企业改革三十年之回望”为主要议题的首届全球管理论坛，政府的高层官员、商界精英及知名学者共聚中欧，以东西方高端对话的形式，共同探讨中国企业崛起的过去、现在和将来，感悟中国三十年改革开放的奇迹与艰辛，展望中国企业发展的愿景和命运, 并结合当前的严峻形势为国内企业迎接挑战集思广益。

从左至右：张维炯、郭理默、佩德罗∙雷诺、James Alexander Mirrlees、沈晓明、朱晓明、高韵斐

上海市副市长沈晓明博士、上海市政协副主席、中欧国际工商学院院长朱晓明博士、原全国人大常委会副委员长成思危教授、中欧国际工商学院宝钢经济学教席教授吴敬琏、中国国务院国有资产监督管理委员会主任、党委书记李荣融先生、上海文广新闻传媒集团副总裁，第一财经传媒有限公司董事长高韵斐先生、两位诺贝尔经济学奖的得主：剑桥大学政治经济学教授、1996年诺贝尔经济学奖得主James Alexander Mirrlees教授和麻省理工学院经济学教授Paul Samuelson、中华人民共和国商务部研究院跨国公司研究中心主任王志乐教授、宝钢集团董事长徐乐江先生、青岛啤酒股份有限公司董事长金志国先生、 IBM大中华地区全球企业咨询服务部总经理Marc Chapman先生、《第一财经日报》总编辑秦朔先生、恒源祥（集团）有限公司董事长刘瑞旗先生、中欧国际工商学院执行院长佩德罗∙雷诺（Pedro Nueno）教授、中欧飞利浦人力资源管理教席教授兼副教务长杨国安、中欧米其林领导力和人力资源管理教席教授、管理学系系主任李秀娟等多名学者和业界精英在论坛上发表了精彩演讲。

中欧国际工商学院首届全球管理论坛全景

本届论坛共分为五个议题，依次为：三十年之中国宏观经济篇；三十年之中国国有企业篇；三十年之中国民营企业篇；三十年之中国外资企业篇；全球格局下的中国企业未来。

朱晓明院长和高韵斐董事长首先致欢迎辞，拉开了论坛序幕。朱晓明院长表示，一个国家的强盛需要有强大的竞争力作为依托，它的主体和基础力量应该来自于企业，也就是说，企业竞争力是国家竞争力的基石。近日，面对席卷全球的金融风暴，中国企业也受到了影响，尤其是已经迈向国际市场的中国企业，更是面临着冲击和挑战。今天中欧国际工商学院与第一财经共同举办的2008首届全球管理论坛，其意义非同一般。

沈晓明副市长致开幕辞，他表示：此次论坛的召开正值中国改革开放三十周年。1978年12月，一次开启中国改革开放进程的“划时代”会议--十一届三中全会的召开，改变了传统中国的命运, 中国经济自此以不可逆转之势迅猛发展。如今“改革开放30年”这一话题正为全世界所关注。在全球经济的低潮之中，人们争相评论“中国模式”，探究“社会主义市场经济”的活力和“中国特色社会主义”的影响，并用新的眼光打量这个不同寻常的30年。伴随着中国改革开放的滚滚洪流，中国企业改革也迈入了第30个年头。在回顾这激荡三十年的同时，我们更关注: 中国企业能否持续健康地发展，成为中国经济不断增长的源动力。因此希望今天与会的各位代表能畅所欲言，对中国企业的未来进行深层思考，为中国企业迎接新挑战提出宝贵意见和建议，共同展望中国企业乃至中国经济的下一个30年。

    上海市政协副主席、中欧国际工商学院院长朱晓明博士       上海市副市长沈晓明博士

    中欧国际工商学院执行院长佩德罗∙雷诺（Pedro Nueno）     上海文广新闻传媒集团副总裁，第一财经传媒有限公司   教授                                                   董事长高韵斐先生

三十年之宏观经济：经济转型

中国的崛起是过去30年里，世界经济史上最伟大的事件之一。温家宝总理说：“中国改革，是民众基于自由的创造。”国际观察家则认为，“三十年的中国改革，并没有超乎常人的计划，对经济成长目标的追求，本质上是实用主义性质的，而且采取的是试错法。”

中欧国际工商学院吴敬琏教授在演讲中表示，要根本上改善中国经济，解决我们经济体系中的缺陷还是要实现中国经济转型，否则只能从短期中表面上克服世界金融危机引起的问题，而不能根本解决我们经济体系中的缺陷。

吴敬琏教授指出，怎么来应对这个危机呢，中国政府采取了一系列的财政政策和货币政策来稳定宏观经济。但是这个稳定宏观经济在我看来是一种短期性的对策，而且如果我们运用不当的话它会造成未来的一些困难。因为我们原来的流动性过剩货币超发问题没有得到很好的解决，这个时候有必要运用财政政策和货币政策来增加需求来稳定经济这是必要的，但是它是一个短期性的政策。必需运用这个政策的时候必须要考虑到它的长远的影响。所以还有第二方面的需要做的事情，就是怎么来帮助实体经济特别是中小企业渡过困难。中国政府中国政府领导人最近做了很多调查研究，也采取了一些措施，各地政府也正在采取措施帮助小企业渡过困难。但是我这里要说从基本来说还是要实现实现经济增长模式的转变提高产业的竞争力，提高他们的附加值提高他们的盈利性才能从根本上解决问题。

吴敬琏教授说，95年中国政府要求在九五计划里面要实现增长方式的根本转变。到2000年的时候又提出了要转变增长方式，为什么没有实现转型呢，主要是因为经济上面留下的一些制度的障碍。要实现增长模式的根本转型，关键在于持续推进改革。所谓推进改革它服从一个基本的目标就是充分发挥市场的资源配置的效用。那么这样就牵涉到一个政府的职能、政府行为的改变。而这个政府职能、政府行为的改变牵涉到政府工作人员就是官员们的权利，于是就有很多的滞后。未来 30年我们顺利的进行这个转型关键的关键就是自身的改革。

    中欧国际工商学院宝钢经济学教席教授吴敬琏        中国国务院国有资产监督管理委员会主任、党委书记李荣融先生

    原全国人大常委会副委员长成思危                       剑桥大学政治经济学教授、1996年诺贝尔经济学奖得主   教授                                                 James Alexander Mirrlees

三十年之中国国有企业

从1978年开始，国营企业改革一直是中国进步的一个重要议题，在随后的三十年里，中央政府尝试了放权让利、政企分开、自主权落实、抓大放小、有进有退、进而有为、退而有序等多种方式，各地政府及企业家们也进行了多样化的尝试。

中国国务院国有资产监督管理委员会主任、党委书记李荣融先生发表了题为“遵循企业发展规律：走中国特色国有企业改革发展之路”的演讲。他讲到，改革开放 30年，国有企业改革实质上始终在探索公有制实现形式、国有经济与市场经济能否结合、怎样结合等重大问题。通过一系列体制机制的创新与突破，推动国有企业逐步走向市场，真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体，成为市场经济的微观基础，实现国有经济与市场经济的有效结合。

李荣融先生表示，国有企业改革发展的30年，是一个不断探索、不断实践、不断深化、不断完善的过程。经过30年的探索实践，已经初步走出一条中国特色国有企业改革发展之路。2007年，中央企业营业收入超过千亿元的27家，利润超过百亿元的19家，分别比2002年增加21家和13家。在2008年美国《财富》杂志公布的世界500强中，我委监管的中央企业有19家，比2002年增加12家。

李荣融总结了国有企业改革的四个要点，一是在30年的国有企业改革当中，坚持公有制的主体地位，促进各类所有制经济共同发展；二是坚持市场化的改革方向，渐进式推进国有企业改革；三是坚持按企业发展规律办事，着力提升国有企业的活力、控制力和影响力；四是坚持综合配套推进各项改革，创造国有企业改革发展的良好外部环境。国有企业改革发展30年的实践充分证明，企业经营好坏与所有制性质没有必然关系，坚持市场化改革方向，遵循企业发展规律，在社会主义市场经济条件下国有企业一定能够搞好。

青岛啤酒股份有限公司董事长、中欧校友金志国先生分析了国有企业治理结构改革，他表示，国有企业治理结构是随着产权改革的逐步推进而不断深化的。 “条条大路通罗马”，青啤的发展实践证明：国有企业只要进行彻底的股份制改造，建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，国有企业是一定能够搞好的，而且能够参与到全球的竞争中去。

    宝钢集团董事长徐乐江先生                          青岛啤酒股份有限公司董事长金志国先生

                                                       中欧飞利浦人力资源管理教席教授兼副教务长
杨国安

三十年之中国民营企业

改革开放三十年，民营经济的萌芽是一场意外，或者说是预料中的意外事件。三十年来，中国民营公司一直是在非规范化的市场氛围中成长起来的，数以百万计的民营企业在体制外壮大，在资源、市场、人才、政策、资金甚至地理区位都毫无优势的前提下实现了高速的成长。中欧米其林领导力和人力资源管理教席教授、管理学系系主任李秀娟说，截至2005年底，中国的注册私营企业已达419.1万户，比2004年底增长14.79%，其中注册资本1000万元以上的 24605户，注册资本金达亿元以上的有389户，比国有独资企业多出1万户，已成为目前中国大陆数量最多、比例最大的企业群体。

《第一财经日报》总编辑秦朔表示，民营企业的火车头能够开多快开多远，取决于两条轨道：制度和文化。中国经济的转型，发展模式的转变，市场制度的完善与法治化程度的提高，要求也需要中国企业家重塑自我，建立真正的“企业家信仰”。建立更高价值的品牌，为中国经济奠定坚实的、以创新为导向的微观基础。以此为前提，中国才能真正实现从一个庞大经济体到强大经济体，从全球经济分工的“追随型参与者”到战略型参与者”乃至“领导型参与者”的伟大转型。

李秀娟教授发表了题为“家族企业的发展-情理，管理，治理”的演讲。她表示，在全球500强中，现有175家为家族控制的企业。在美国公开上市的最大企业中有40%仍然为家族所控制。由于各种原因，中国家族企业的自然淘汰率相当高，从改革开放至今能够存活下来的也只占总数的20～30%。中国有句俗话：“ 富不过三代”，这句话不是没有道理，但它绝对不只是“中国特色”。在美国，家族企业在第二代的存活率只有３０％；到第三代就只有１２％；能传承到第四代及到四代以后依然存在的就只剩３％了。未来10-20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期，李教授指出：要对症下药，把握关键，才能代代相传，即：第一代以家庭情理为动力；第二代淡化情理，建立专业管理；第三代超越家族情理，专业管理为本，企业治理为重。

    《第一财经日报》总编辑秦朔先生                         恒源祥（集团）有限公司董事长刘瑞旗先生

    中欧米其林领导力和人力资源管理教席教授、管理学系       中华人民共和国商务部研究院跨国公司研究中心主任   系主任李秀娟教授                                       王志乐教授

三十年之中国外资企业

在将近30年的时间里，跨国公司是一股不可能被绕过的势力，在某种程度上，自进入中国市场的那一天起，它们便已经是中国企业，这些外国公司在中国的起伏得失本身又是一部很有借鉴价值的教案。至今，在各项利益密集的领域，外资的力量及其经理人群体的智慧仍然深刻地影响着中国经济及政策的走向。

中华人民共和国商务部研究院跨国公司研究中心主任王志乐教授发表了题为“从跨国公司走向全球公司--跨国公司在华30年”的演讲。主要包含两个方面，一是从跨国公司走向全球公司：跨国公司发展新趋势。包括跨国公司实施全球战略、全球公司--企业发展新形态、全球公司全面进入中国和全球公司带来了挑战和机遇。二是解放思想转变观念进一步发挥跨国公司积极作用。他表示，30年来，中国企业三大方面军（国企民企外企）的竞争与合作促进了中国经济高速增长。在未来30年里，如何实现不同所有制经济平等竞争相互促进是我们面临的重大挑战？三大方面军各有优势和劣势，他们之间形成平等竞争相互促进最有利于发挥各自优势，最有利于共同成长，也最有利于国家宏观和产业经济健康稳定发展。2008年全球金融危机中，如果各类企业能够抓住危机带来的机遇，加强合作与竞争，中国企业必将提高在全球吸纳整合资源的能力。

杨国安教授在题为“中国企业：世界级跨越”的演讲中表示，中国企业要成为世界级企业的发展重点，不单是规模（大），而且是影响力/美誉度（强），不单靠低成本制胜，而且是更高附加价值，要掌握核心技术掌握，有品牌形象，不只在中国市场赢，也要能在重要市场竞赛。他还就如何成为一个世界级企业领导人展开论述。

IBM大中华地区全球企业咨询服务部总经理Marc Chapman的演讲聚焦在“持续变革，缔造睿智中国”的主题。他通过IBM在中国的发展历程引出全球一体化的现实，并结合当前金融危机形势下讨论了金融危机对中国意味着短期的出口紧缩、商业投资受限、消费者情绪受到打击；长期来看，中国对全球经济的控制力/影响力增强、并且会有更多的中国企业成为全球领军企业。

      IBM大中华地区全球企业咨询服务部总经理Marc Chapman先生  米其林中国投资有限公司董事长Yves Chapot先生

    阿里巴巴首席执行官卫哲先生                             著名财经作家、“蓝狮子”财经图书出版人吴晓波

中欧致力打造业内最具影响力论坛

米其林中国投资有限公司董事长Yves Chapot先生、阿里巴巴首席执行官卫哲先生、著名财经作家、“蓝狮子”财经图书出版人吴晓波等业内专家也先后在论坛上做了主题演讲，中欧国际工商学院名誉院长刘吉教授致大会闭幕辞。中欧副院长兼中方教务长张维炯教授表示，中国经济日益成为全球经济的重要部分，中国企业正成长为世界经济舞台上的重要力量。中欧国际工商学院在积极传播国际领先的商业管理知识的同时，也在走一条探索将管理知识与中国管理实践相结合的道路，中欧的教学研究和举办全球管理论坛就是基于这样的宗旨。

作为亚太地区最负盛名的商学院之一，中欧每年举办高层次的国际论坛和圆桌会议，为世界各国的政坛领导、商界领袖和学界精英提供开放、坦诚的沟通平台。通过组织这些论坛，我们希望为业界人士探讨中国和世界经济发展所面临的迫切问题搭建桥梁。

今年四月，中欧成功举办了首届奢侈品高峰论坛，引起了业界和媒体的广泛关注；九月份，还成功举办了第四届中国健康发展高峰论坛，来自全国各地200多位医院院长和100多位制药企业高管参加了这一论坛。11月1日中欧举行了第二届中国银行家高峰论坛，邀集了海内外金融界的朋友们齐聚一堂，就2008年风起云涌的国际金融形势展开了犀利的对话；11月6日-7日，中欧举办了第六届“中国汽车产业高峰论坛”，聚集了相关行业最优秀的学者、企业家做演讲嘉宾，其对汽车产业热点话题的深入探讨，获得了社会各界的广泛关注，目前已成为国内汽车行业最具影响力的论坛之一；11月8日，在中欧迎来了14周年生日时，邀请到了中国著名文化学者于丹女士做客“中欧人文艺术大讲坛”，与中欧校友（“中欧校友爱心联盟”与“九合基金会代表”）及学院领导和教授对话，共论企业社会责任。

中欧国际工商学院（CEIBS）是一所由中国政府与欧洲联盟共同创办、专门培养国际化高级管理人才的非赢利性中外合作高等学府。学院成立于1994年11 月，作为中国工商管理教育的先驱，学院最早在中国大陆开设全英语教学的全日制工商管理硕士课（MBA）、高层管理人员工商管理硕士课程（EMBA）和高层经理培训课程（Executive Education）。截至 2008 年11月，中欧国际工商学院共培养了5,800多名 MBA 及 EMBA 毕业生，为高层管理人员提供管理培训逾80,000 人次。

中欧国际工商学院（ CEIBS ）不断追求卓越，亚洲顶级国际商学院的美誉得到了不断充实和提升。目前，中欧国际工商学院是亚洲唯一一所三大课程（MBA 、 EMBA 和高层经理培训课程）全面进入世界25强的亚洲商学院，也是中国大陆首家获得国际权威机构 EQUIS 认证的商学院。根据《金融时报》全球商学院年度排名，中欧 MBA 课程连续5年在亚太地区独占鳌头，连续2年排名世界第十一位， EMBA 课程名列第 23位，高层经理培训（EDP）课程名列20位。